　　根据研究所战略定位、“十四五”发展规划及《地质地球所科技平台实验室管理细则》（质球所字〔2020〕76号）、《地质地球所公共技术中心实验室主任聘任与技术人员上岗管理办法》（质球所字〔2022〕68号）文中的要求，现开展地质地球所第六届公共技术中心实验室（以下简称“实验室”）主任招聘与技术人员上岗工作，具体通知如下：

一、岗位设置

　　（一）我所公共技术中心实验室目前共有21个实验室及1个实验数据组，每个实验室招聘主任1人，实验数据组暂不设主任。符合条件的实验室和实验数据组可根据自身情况设置技术负责人，原则上不超过1名。

　　（二）各实验室及实验数据组技术人员岗位数量设置如下表所示。

序号	实验室名称	技术人员岗位数量
1	离子探针实验室	4
2	纳米离子探针实验室	2
3	多接收等离子体质谱实验室	5
4	电子探针和扫描电镜实验室	5
5	电子显微镜实验室	2
6	固体同位素实验室	3
7	稳定同位素实验室	4
8	惰性气体实验室	3
9	氩氩、铀-钍-氦年代学实验室	3
10	铀系年代学实验室	2
11	成矿元素与同位素实验室	3
12	流体包裹体实验室	2
13	岩矿制样与分析实验室	5
14	地震台阵探测实验室	3
15	空间环境探测实验室	13
16	水化学与环境实验室	1
17	超级计算实验室	1
18	地球科学大数据与人工智能中心	1
19	大型加速器质谱实验室（筹）	1
20	冷湖行星地质观测中心	0
21	非相干散射雷达实验室	4
22	实验数据组	3

　　（三）实验室主任应聘条件及技术人员上岗规定详见《地质地球所公共技术中心实验室主任聘任与技术人员上岗管理办法》（质球所字〔2022〕68号）。

　　（四）公共技术中心实验数据组由技术人员代表参加上岗答辩。

二、招聘上岗流程

　　（一）实验室主任应聘者遴选确定实验室技术人员（包括技术负责人）后，同技术人员开展实验室发展规划与岗位分工等研讨与沟通，并于2022年10月16日前向科技平台处报名。

　　（二）报名时实验室主任应聘者须提交以下材料：

　　（1）《地质地球所第六届公共技术中心实验室主任应聘表》（附件1）；

　　（2）《地质地球所第六届公共技术中心技术人员应聘表》（附件2）；

　　（3）《地质地球所第六届公共技术中心实验室主任应聘一览表》（附件3）；

　　（4）《地质地球所第六届公共技术中心技术人员应聘一览表》（附件4）；

　　（5）《地质地球所第六届公共技术中心实验室人员汇总表》（附件5）。

　　所有材料需提交纸质版1份，A4纸正反面打印勿装订，签字笔或钢笔签名，提交至地3楼212办公室。电子版材料命名规则为：张三-《XXX表》，请发至kjpt@mail.iggcas.ac.cn邮箱。

　　（三）实验室主任应聘者除需要提交纸质申请材料外，还须参加实验室主任招聘答辩会，应聘者代表实验室技术人员一同上岗答辩，向所学术委员会阐述实验室定位与目标、中长期建设与发展规划，实验室现有设备设施情况、岗位设置与人员分工，未来五年发展规划与重点工作、人才引进培养与开放共享举措等。学术委员会投票决定实验室主任正式候选人与实验室技术人员上岗人选。

　　（四）实验室主任正式候选人经所务会审定后，正式聘任。实验室技术人员上岗人选经所务会审定后，正式聘用。

　　（五）实验室主任及技术人员上岗答辩会拟定于2022年10月中下旬举行，答辩报告10分钟、质疑5分钟，答辩具体事宜另行通知。

三、本通知的解释权属所务委员会

中国科学院地质与地球物理研究所
2022年10月12日