各实验室、各部门： 

　　按照《关于中国科学院工作人员考核暂行规定》（科发人字〔1996〕0536号）、《地质地球所奖励性绩效考核暂行办法》（质球所字〔2019〕74号）等研究所各类岗位上岗与考核的规定，对照德、能、勤、绩、廉，进行2020年的年度考核和奖励性绩效考核工作。具体工作安排如下： 

　　（一）年度考核 

　　即日起至12月13日，个人准备年度总结，填写年度（2020）考核表（考核表附后，可从所网站上下载。无条件下载年度考核表的人员，请本部门秘书或负责人下载后下发）。考核表是年度考核的依据之一，请按时递交。本年度工作不满九个月的人员不参加年度考核。 

　　12月14日—23日，各实验室、部门评议小组对所属职工进行年度考核，12月24日前将考核结果的书面意见和年度考核表等（部门负责人必须签署考核结果意见。所领导年度考核由北京分院组织，不参加所在部门考核）统一报送人事处235办公室。 

　　管理、秘书、后勤服务岗位人员的年度考核表于12月15日前交所在部门负责人，集中评议时间另行通知。 

　　（二）奖励性绩效考核 

　　奖励性绩效考核即日起展开，请各实验室、部门按照规定时间完成相关工作。科研技术系列人员奖励性绩效考核结果12月20日前报送科技处审核。技术实验支撑系列奖励性绩效考核由科技平台处组织实施。绩效考核结果12月24日前统一报送人事处235办公室。 

　　管理、秘书、后勤服务岗位人员的奖励性绩效考核集中评议时间等相关事项另行通知。

人事处
12月2日