4月18日，地质地球所领导班子换届考核大会在研究所综合科研楼二层报告厅召开。中国科学院党组副书记方新，人事教育局局长李和风，资源环境科学与技术局局长范蔚茗，北京分院党组常务副书记、副院长马扬等考核组成员一行共13人出席了会议。按照考核组的要求，地质地球所现任领导班子成员、党委委员、纪委委员、中层管理干部、副高级以上专业技术人员以及各类职工代表近200人参加了会议。会议由北京分院马扬同志主持。

朱日祥所长首先代表所领导班子作述职报告。报告从办所理念、研究所态势以及问题和感想三方面汇报了五年任期以来研究所领导班子在研究所管理体制改革、学科布局、民生建设、科技创新能力、实验平台建设、人才队伍建设、创新文化建设等多方面的工作进展。以特提斯造山带演化、地球深部过程与空间科学研究、资源探测、核心仪器研发等为例强调了研究所用全球视野建立的前瞻布局符合针对全球重大地球科学问题积极向海外进军的创新要求和研究所自身的战略定位。报告分析了研究所工作中存在的主要问题，体现在科学家的全球视野需要增强，学科交叉需要进一步促进，要加大青年人才的培养力度和办公条件的改善等方面。朱所长还代表本届领导班子对院党组和北京分院对研究所的正确领导和大力支持表示感谢，对领导班子成员的努力工作和辛勤付出以及地质地球所全体职工与研究生的支持表示感谢。

随后，北京分院监察审计处严枫副处长宣读了“地质与地球物理研究所所长任期经济责任审计结果公告”。

接下来中国科学院党组副书记方新同志发表讲话。她充分肯定了地质地球所在本届领导班子带领下全所同志五年来在科学研究、队伍建设、科技成果转移转化、民生建设等方面所做出的努力和取得的进步。并对地质地球所下一步的发展提出了几点要求：一是要坚持在全球视野下的前瞻布局，在科学前沿和国家需求的结合点上明确自身定位，深入开展科学研究。争取由“跟着走”转变为“领着走”。二是要继续加强人才队伍建设，在引进一流专业技术人才的同时，要注重在实践中培养与科研团队共同成长的优秀学科领军人才。同时要注重人才队伍的合理结构，加大对青年人才的培养，为他们提供成长的空间，创造更好的环境。建设优秀的技术支撑队伍、管理队伍和成果转移转化队伍，要让每一位职工都能够在合适的岗位上尽展才华。要争取把人才工作做到家，使全所人员形成共同的价值观，促进研究所的长远发展。三是要进一步完善制度，加强管理。尤其是注重科研经费的管理，科研人员要严于律己，保障科研经费的有效使用，做出无愧于国家和人民的科技创新成果。方新同志相信在新一届所领导班子的带领下，在全所同志的共同努力下，地质地球所今后一定会有更大的发展，成为一流的国际化研究中心。

最后，考核组组织与会人员填写《研究所领导班子换届考核民主测评表》、《研究所所长履行干部选拔任用工作职责情况民主评议》和《研究所领导班子换届考核民主推荐表》并与参会代表进行了分组谈话，听取了他们对本届领导班子的工作评价，并征求了他们对下届领导班子人选的推荐意见。

中国科学院党组副书记方新同志讲话

地质地球所朱日祥所长作述职报告