各实验室（学科/研究中心）、各部门：  

　　根据中国科学院《关于印发〈中国科学院岗位管理实施办法〉的通知》（科发人字〔2017〕8号）和《地质地球所岗位管理实施细则》（质球所字〔2020〕40号），经所务会研究决定，2024年度管理服务类岗位竞聘工作的通知如下。

一、职员职级设置和基本条件 

（一）职级设置

　　根据我所职员现状与中国科学院文件规定的岗位结构比例要求，本次五级职员岗位2个；六级职员岗位2个；七级职员及以下岗位按比例总量控制。 

（二）任职基本条件 

　　按照中国科学院《关于印发〈中国科学院岗位管理实施办法〉的通知》（科发人教字〔2017〕8号）文件的有关规定执行。 

二、管理服务部门业务岗位设置和基本条件 

（一）岗位设置

　　本次设置高级业务主管岗位1个，业务主管岗位2个。 

（二）任职基本条件 

1、高级业务主管岗位

　　具有五级职员或副高级专业技术岗位及以上任职经历，财务处岗位须具有高级会计师专业技术岗位的任职经历，1981年（含）以后参加工作的应具有大学本科及以上学历。

2、业务主管岗位

　　具有八级职员或中级专业技术及以上岗位的任职经历，工作满3年。

三、项目聘用岗位人员应聘在编岗位聘用

　　按照研究所《关于管理服务岗位项目聘用人员管理暂行办法》（质球所字〔2017〕74号）文件的有关规定执行。

四、人员范围 

　　本所正式岗位聘用或在编项目聘用人员。 

五、岗位待遇 

1、职员职级的晋升从批准聘用的下一个月起兑现国家规定相关职务职级的待遇；　　

2、各类岗位从批准聘用的下一个月起兑现相应岗位绩效工资。 

六、评聘程序 

（一）个人报名：应聘者需于2024年12月12日前向人事部门提交下列材料： 

1、纸质版材料一式两份：包括《职员岗位应聘表》（附件1）、《岗位聘用审核表》（附件2）。同时要求表格（附件1和附件2）用A4纸正反面打印勿装订，签字笔或钢笔签名，内容精炼勿超页填写。

2、电子版材料:附件1、附件2对应的电子文档，以及《应聘人员情况明细表》（附件3）、获奖证书复印件等相关应聘材料。要求电子版材料与纸质材料内容一致；命名规则为：张三-《XXX表》、张三-应聘材料名称；请发至renshi@mail.iggcas.ac.cn邮箱。 

（二）资格审查：由人事部门对应聘人材料进行资格审查。 

（三）考核评议：研究所成立职员岗位聘用委员会。应聘人在聘用委员会会议上做答辩报告，应聘五级职员和高级业务主管岗位的每人报告10分钟，答疑5分钟；应聘其他岗位的每人报告7分钟，答疑3分钟。答辩具体事宜另行通知。聘用委员会在听取报告的基础上，采用无记名方式投票，获得三分之二及以上票数的人员为拟聘用人员。 

（四）公示：在地3楼布告栏中公示拟聘人员的基本情况，公示期不少于5个工作日。 

（五）聘用：公示结果不影响聘用的，所务会根据岗位设置，研究决定正式聘用人员。 

七、其他 

（一）对国家已有明确的专业技术职务系列，又专职从事专业技术工作的人员，不纳入职员系列。 

（二）对于非国民教育系列的学历需要标明学历属性；对于档案中没有相关材料或材料不全的，须提供并补齐相关证明材料，方可认定其学历学位；对于国内非全日制高等院校的学历学位，需提供教育部学历学位认证书。

八、本通知解释权在人事处。

中国科学院地质与地球物理研究所
2024年12月4日