各实验室、各部门：

　　根据中国科学院《关于印发〈中国科学院岗位管理实施办法〉的通知》（科发人字〔2017〕8号）和《地质地球所岗位管理实施细则》（质球所字〔2020〕40号），我所2022年专业技术岗位分级聘用申报工作现已开始，现将有关要求及事项通知如下：

一、应聘人员范围

　　研究所正式聘用上岗的专业技术人员。

二、岗位等级设置及应聘条件

　　（一）岗位等级设置：专业技术岗位二、三、五、六、八、九、十一等级；

　　（二）应聘条件：《地质地球所岗位管理实施细则》（质球所字〔2020〕40号）的有关规定执行。

　　（三）放宽任职年限的条件：“国家杰出青年科学基金”获得者、“中科院人才计划”终期考核优秀者，被聘为正高级专业技术岗位满3年的，可竞聘专业技术三级岗位；被聘为正高级专业技术岗位满6年的，可竞聘专业技术二级岗位。

　　（四）任职年限计算的截止时间为2023年01月31日。

三、应聘人需提供的材料

　　（一）表格材料填写

　　1、申请应聘专业技术二级岗位人员，需填写《中国科学院专业技术二级岗位审核表》（附件1）；申请应聘专业技术三、五、六、八、九、十一级专业技术岗位人员，需填写《岗位聘用审核表》（附件2）；要求审核表内容精炼，请勿超页，申请人本人签字后提交，A4纸正反面打印，同时提交电子文档（一式两份，勿装订）；

　　2、填写《岗位等级申报人员明细表》（附件3，请务必使用2022版），只需提交电子文档。

　　以上相关表格可从研究所网站本通知的附件中下载。

　　（二）任现岗位现等级以来（现等级之前的成果无需填写）的相关材料主要包括：

　　1、主持的科研项目（按照科技部项目、基金委项目、中科院项目、横向大于50万元项目分类排列。格式：项目负责人.项目名称.项目来源与类型.级别.总经费(留所经费).起止时间.项目执行情况）；

　　2、以第一作者或通讯作者身份在国内外重要专业刊物上发表的论文目录及首页复印件（先排第一作者再排通讯作者，按照国际SCI期刊论文、国内权威期刊论文、EI论文及其它分类排列并标注出期刊类别。论文格式：全部作者姓名.年份.题目.刊物名，卷(期):页码）；

　　3、以第一完成人获得的知识产权目录及证书复印件（分发明专利、实用新型专利、计算机软件著作权等分类排列。专利格式：发明人.专利名称（专利号）.类型.授权公告日.转移转化情况；软件著作权格式：软件设计人.软件名称（登记号）.登记日.转移转化情况）；

　　4、出版的著作版权页复印件（按照专著、编著、译著、论文集等分类排列。格式：全部作者姓名.书名. 出版年.出版地：出版社.页码）；

　　5、被党和国家领导人批示，或被中办、国办、科学院采用的咨询报告首页及采用证明（格式：撰写者.报告标题.采用部门/党和国家领导人.采用/批示日期）；

　　6、起草的国内团体标准、行业标准、地方标准，以及国际标准证书复印件（格式：起草人.标准类型.标准名称（标准编号）.发布日期）；

　　7、国际、国家级、省部级、一级学会奖项、所优秀成果奖，以及重要的个人奖证书复印件（格式：全部获奖人.奖项名称（奖项等级）.颁奖部门.证书日期.括注排名）；

　　8、现岗位期间担任的国内外重要学术任职，包括国际组织任职，国内外学术期刊的主编、副主编、编委相关证明文件（格式：国际组织名称.分支机构.职务. 任职起止年份；期刊名称.国别.职务. 任职起止年份）。  

　　9、指导研究生的工作经历（格式：姓名.毕业年份.学历学位）；

　　10、申请者认为需要提交的岗位分级其它相关材料的复印件。

　　上述材料均需要提供电子版，格式为JPG或PDF。

四、时间安排

　　（一）应聘者请于12月04日前向所在部门提交应聘材料（纸质材料一式两份和电子文档）,研究系列提交重点实验室，技术研发系列提交深地装备室，实验室技术和实验等系列提交科技平台处。

　　（二）各部门将应聘人员按岗位等级分类汇总后，于12月08日前统一上报人事处（电子文档汇总后直接发到邮箱hr@mail.igcas.ac.cn，人事处不受理个人提交材料）。人事处、科技处、科技平台处和教育处进行资格审查。

　　（三）评议：专业技术等级岗位聘用委员会在评议后，采用无记名投票，获得三分之二及以上票数的人员为拟聘用人员。

　　（四）聘用：所务会根据岗位确定正式聘用人员的专业技术岗位等级。

中国科学院地质与地球物理研究所
2022年11月28日