各实验室、各部门：
根据《关于第五届管理服务部门处长岗位招聘的通知》（质球所字〔2017〕22号）文的招聘指导思想和工作的需要，经所务会研究决定招聘管理服务部门副处长岗位，现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位与职责
（一）科技处
1、岗位：副处长2名
2、岗位职责：
副处长岗位1：
（1）负责/协助科研项目管理、科技成果管理；
（2）科研业务、科技会议、野外科考相关差旅申请的审批；
（3）科技业务信息管理与审核。
副处长岗位2：
（1）负责科研制度调研及学术前沿调查管理；
（2）重点项目管理及审核；
（3）组织所级学术报告会和学术年会，论文（集）和研究所科研年鉴的汇编；
（4）国际合作及外事业务审核。
（二）人事处
1、岗位：副处长1名
2、岗位职责：
（1）负责人事调配工作中的毕业生接收和博士后进所等人员调动工作；
（2）负责合同管理、人员信息、ARP人事模块维护维护和各类统计工作；
（3）负责来访接待、人事遗留问题接待处理工作。
（三）资产行政处
1、岗位：副处长1名
2、岗位职责：
（1）制定研究所各项安全工作制度和各类安全应急预案并组织落实，负责研究所内部治安安全管理、突发事件处置等各类内部安全工作，确保研究所内部科研工作秩序良好；
（2）负责做好消防安全管理，易制毒危险化学品安全管理等各项消防安全工作，确保研究所消防安全；
（3）负责集体户口与职工食堂管理等日常工作。
（四）科技平台处
1、岗位：副处长1名
2、岗位职责：
（1）负责图书期刊与学报编辑等工作任务的组织协调实施；
（2）负责图书、期刊和各学报的经费收支管理；
（3）负责协调图书期刊和学报编辑人员的日常管理。
（五）党群工作处
1、岗位：工会办公室主任（副处长岗位）1名
2、岗位职责：
（1）负责工会日常事务的管理，安排、协调、落实工会委员会提出的各项工作任务；
（2）负责起草工会年度工作计划、规章制度，经工会各委员会通过并组织实施，做好年度工作总结；
（3）组织安排工会（职代会）各种会议，认真做好会议决议、决定的落实工作；
（4）负责管理好“职工之家”和工会的财产与设施；
（5）负责组织开展各种活动并落实；
（6）认真处理职工来信来访，及时呈报、处理、督办。
二、基本应聘条件
（1）研究所在编人员，年龄要求本届任期内未到法定退休年龄，具有大学本科以上文化程度；
（2）熟练使用计算机处理相关事务，熟悉和热爱管理服务工作；
（3）为人正派，能与同志和睦相处，具有团结协作与奉献精神；
（4）协助部门负责人处理好本部门日常事务，服从部门内部的工作安排与调整，按时完成上级领导交给的任务；
（5）应在七级职员岗位工作满三年或中级专业技术岗位工作满四年，或具有六级职员岗位或副高级专业技术岗位及以上的任职经历；人事处岗位需为中共党员。
三、应聘程序
1、个人申请：应聘者向人事部门报名，并填写并提交《第五届管理服务岗位应聘表》，主要内容为：
（1）简历；
（2）工作业绩和自我评价；
（3）对应聘岗位性质和工作职责的认识与理解；
（4）应聘后的工作设想。
2、资格审查：研究所组成工作小组对应聘者进行资格审查，确定应聘候选人。
3、现场答辩：由所领导班子成员与实验室主任组成评审委员会，听取应聘候选人的上岗答辩报告，投票确定初步上岗候选人。
4、考察：研究所采取适当方式在一定范围内对考察对象进行民主测评和考察，听取职工意见，形成书面考察材料。
5、确定拟聘人员：党务中层领导人员初步人选需征求所务委员会意见，由党委研究确定拟聘人员；行政中层领导人员初步人选，由党委提出任用意见，报所务委员会研究确定拟聘人员。
6、公示：对拟聘人员在一定范围内进行公示，公示期不少于五个工作日。
7、聘任上岗：对公示结果不影响使用的拟聘人员，由研究所法定代表人或者其书面授权的委托代理人与其签订聘用合同正式聘用。
四、时间安排
1、2017年5月15－22日个人申请，应聘者向人事部门报名，并填写《第五届管理服务岗位应聘表》，个人准备应聘材料；
2、5月22日下班前向人事部门提交《第五届管理服务岗位应聘表》一式两份；
3、初步定于5月25日举行招聘答辩，每人报告10分钟，答疑5分钟。答辩报告的主要内容为：个人简历、工作业绩、对岗位的理解和今后工作设想。答辩的其它有关事宜另行通知。
五、本规定解释权在所务委员会
中国科学院地质与地球物理研究所
2017年5月15日
