各研究室、各部门： 

　　按照《关于中国科学院工作人员考核暂行规定》（科发人字〔1996〕0536号）与研究所各类岗位上岗与考核的规定，对照德、能、勤、绩、廉，进行2013年的年度考核。具体工作布置如下： 

　　（一）个人总结时间：即日起至12月13日，个人准备年度总结，填写2013年度考核表（2013年年度考核表附后，可从网站上下载，请看清注意事项。无条件下载年度考核表的人员，请本部门的秘书或负责人下载后下发）。考核表是考核的依据之一，请按时递交。本年度工作不满九个月的人员不参加考核。 

　　（二）各部门评议时间：12月14日—20日，各研究室、部门评议小组对本单位职工进行考核评议，12月24日前将考核结果的书面意见和年度考核表（部门负责人必须签署考核结果意见，所级领导的考核表不需要签署意见）统一报送人事处237办公室。 

　　（三）管理服务部门岗位人员的年度考核表于12月24日前交钟华副书记处；后勤服务岗位人员的年度考核表于12月20日前交所在管理服务部门负责人，各管理服务部门于12月24日前统一提交人事处237办公室。管理服务部门以部门为单位做年度述职报告，拟在2013年1月初举行，具体事宜另行通知。 

　　附：年度（2013年）考核登记表 

　　                       二〇一三年十一月二十九日