各研究室、各部门：

按照《关于中国科学院工作人员考核暂行规定》（科发人字〔1996〕0536号）、《关于中国科学院地质地球所知识创新工程职工年度考核工作的暂行规定》（质球所字〔2004〕085号）的规定，依据研究所各类人员年度考核的标准，对照德、能、勤、绩、廉，进行2012年的年度考核。具体工作布置如下：

（一）个人总结时间：即日起至12月13日，个人准备年度总结，填写2012年年度考核表（2012年年度考核表附后，可从网站上下载，请看清注意事项。无条件下载年度考核表的人员，请本部门的秘书或负责人下载后下发）。考核表是考核的依据之一，请按时递交。本年度工作不满九个月的人员不参加考核。

（二）各部门评议时间：12月14日—20日，各研究室、部门评议小组对本单位职工进行考核评议，12月24日前将考核结果的书面意见和年度考核表（部门负责人必须签署考核结果意见，所级领导的考核表不需要签署意见）统一报送人事处237办公室。

（三）管理服务部门岗位人员的年度考核表于12月24日前交钟华副书记处；后勤服务岗位人员的年度考核表于12月20日前交所在管理服务部门负责人，各管理服务部门于12月24日前统一提交人事处237办公室。管理服务部门以部门为单位做年度述职报告，拟在2013年1月初举行，具体事宜另行通知。

附：年度（2012年）考核登记表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一二年十一月二十六日