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地质地球所关于第六届部分岗位招聘的通知
2022-08-30 | 作者:人事处 | 【 】【打印】【关闭

各实验室、各部门:

  因研究所工作需要,经研究所党委会和所务会研究决定,面向所内招聘三名工作人员,待遇参照正处级薪资水平核定。

一、岗位和职责

  1、总会计师1人:负责按照国家法律法规要求,结合研究所发展战略、目标和经济资源情况,配合领导提出资源管理配置规划,大力推进盘活存量和预算执行;结合科研工作配合领导推动绩效管理全面实施;配合领导对单位重大决策和财经法规的执行情况进行监督,对内控执行情况实施监督检查;承担单位法人或分管财务领导交办的其它工作。

  2、政治辅导员1人:负责研究生思政工作与文化建设;研究生网络舆情监督;研究生心理健康排查、会商与疏导,研究生心理危机干预。

  3、博物馆馆长1人:负责博物馆(所史馆和陈列馆)建设与运行、科普设施规划与建设、科学传播平台运维、所史资料整理、岩石样本库建设等工作;负责图书馆与资料室建设与管理、科技情报分析、编辑部运行管理与建设等工作。

二、岗位基本要求

  1、大力弘扬科学家精神,遵守的职业道德;

  2、熟悉国家和院有关科技创新等方面的方针政策以及研究所的基本状况;

  3、熟悉研究所科技创新业务工作,能勤奋高效处理本部门事务,热爱管理服务工作;

  4、对本部门所属岗位人员进行管理和指导;

  5、服从工作安排,按时完成上级领导交给的任务。

三、应聘条件

  1、具有较高的政治素质,良好的公民意识和职业道德;爱岗敬业,具有较强的责任心和服务意识;具有较高的政策理论水平,较强的分析、组织及协调能力;具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。

  2、年龄要求本届任期内未到法定退休年龄;具有大学本科以上文化程度,一般应当具有五年以上工作经历;应在副职或副高级专业技术岗位工作满三年,或具有正高级专业技术岗位任职经历。

四、应聘程序

  1、个人申请:应聘者向人事处报名,填写岗位应聘表,答辩报告主要内容如下:1)个人简历;(2)工作业绩;(3)对岗位的理解;(4)应聘后的工作设想。

  2、资格审查:研究所组成工作小组对应聘者进行面试和资格审查,确定应聘候选人。

  3、现场答辩:由所领导与实验室主任组成评审委员会,听取应聘候选人的答辩报告,投票确定初步上岗候选人。

  4、聘任上岗:由研究所法定代表人或者其书面授权的委托代理人与其签订聘用合同正式聘用。

五、时间安排

  (一)应聘者需于2022951500前提交下列材料:

  1、纸质版材料一式一份:

  《第六届管理服务岗位应聘表》(附件1),交至地3237办公室;

  2、电子版材料:

  1)《第六届管理服务岗位应聘表》(附件1);

  2)《岗位应聘一览表》(附件2);

  电子版材料命名规则为:张三-XXX表》、张三-应聘材料名称;请发至renshi@mail.iggcas.ac.cn邮箱。

  (二)答辩的具体时间和地点等事项以答辩通知为准。

六、本规定解释权在所务委员会

  中国科学院地质与地球物理研究所
2022830

 
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