2019年12月3日，所级中心第22期“技术沙龙”在地1楼第一会议室进行，本次沙龙主题就科技平台技术人员的月奖励性绩效考评办法进行专题座谈交流。共有来自所级中心、学报编辑部与图书馆的技术人员60余人参加。座谈会对技术人员月奖励性绩效考评办法的原则与背景进行了宣讲，介绍了覆盖个人成果、实验室运行情况、综合表现、用户服务反馈等内容的初步考评方案。同时现场征求了广大技术人员的意见建议。
“技术沙龙”系列活动是所级中心根据技术人员的普遍需求，围绕服务科研的目标和能力建设而从2017年正式启动运行的创新举措，旨在针对所级中心技术人员开拓视野、提高创新能力和综合素质，促进交流合作，全面提升技术平台人才队伍的整体能力，为研究所的科技创新发展提供有力支撑。目前，技术沙龙拟每月举办1-2期，由所级中心技术沙龙委员会根据技术人员需求，通过包括技术人员内部交流、所外专家特邀报告、实验室主任与科研人员专题研讨等多种形式推动技术人员主动参与，积极交流，助力技术人才成长。
沙龙现场